解析: 【解析题】血压高的人应选择哪种人参 () 【解析题】 […]
标签:什么是激励
结构比要素更重要。()
解析: 【解析题】药疗原则下列哪项是错误的:( ) 【解析题 […]
哲学通常是指人们赖以生存的价值观体系。
解析: 【解析题】材料力学是研究构件承载能力的一门学科 【解 […]
2.一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备( )。
解析: 【解析题】以下哪些专业法律数据库是由高校与企业联合建 […]
马斯洛提出人有五个层次的需求,只有当高层次的满足需求得到满足之后的话,个人才能关注并致力于满足下一层次的需求。
解析: 【解析题】第三脑室借()通侧脑室脑室 【解析题】目前 […]
将组织的任务分解成为单个工作的分工程度,这是组织设计结构性维度中的( )。
解析: 【解析题】杜邦公式 (Dupont Formula) […]
自我完善的途径包括:
解析: 【解析题】下列财产中,不能作为抵押财产的是( ) 【 […]
由领导做出变革的决策,自上而下发布命令,说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是( )。
解析: 【解析题】有一倒易矢量g*=2a*+b*,与它对应的 […]
吉利汽车与沃尔沃平等坦诚沟通建立信任,通过改善产品结构、提升技术、整合渠道等手段,实现了战略协同。( )
解析: 【解析题】专业音乐教育的出现是在上个世纪 。 【解析 […]
管理渗透着道德价值和道德理念是因为( )。
解析: 【解析题】最后通牒博弈表明,人天生就有追求公平的倾向 […]
那什么是价值观呢,价值观就是我们在生活和工作中所看重的原则、标准和品质,使我们一生当中最看重的东西。
解析: 【解析题】邵雍与周敦颐、程颢、程颐、张载被称为“北宋 […]
出于战略对行动的引导和指导作用的考虑,可以将战略理解为()。
解析: 【解析题】刘慈欣认为,科幻的核心价值在于传达正确的( […]
递归性是人的思维过程中普遍存在的动力机制。如果善于运用递归举一反三,我们做事一定能够事半功倍
解析: 【解析题】从狭义上理解,可以将新媒体看作是继报纸、广 […]
组织变革必须有其( ),否则变革便失去了意义。
解析: 【解析题】汉天子以下,都以衮冕充当一切祭服,以冕旒和 […]
在波特·劳勒的激励—满意综合模型中,满意度取决于内在报酬、外在报酬和()。
解析: 【解析题】锯材的宽度为厚度的三倍或三倍以上的称为方材 […]
带有全局性、长远性的大政方针所作决策。如企业方针、目标与计划等,都属于高层决策。( )
解析: 【解析题】鬓角垂饰下端垂挂的链饰由( ?)构成。 【 […]
赫西·布兰查德的情境模型把领导风格分为()种。
解析: 【解析题】索引越多越好。( ) 【解析题】光子计算机 […]
变革中魅力型领导者往往会阐明对追随者较高的期望与信心。()
解析: 【解析题】如果你代表所在企业与德国企业进行洽谈,你做 […]
前馈控制的优点主要是( )
解析: 【解析题】( ),是指大学生正处于学习科学知识的黄金 […]
14.目标管理是以单纯“作业为中心”的管理。
解析: 【解析题】采区上山是采区范围内联系矿井开拓巷道和回采 […]
领导者现代性的内容包括( )
解析: 【解析题】兴趣不等同于能力,兴趣测评的分数却代表着能 […]
职业发展的( )阶段,行政领导育人的主要任务是,培养员工的职业能力,使其尽快适应工作岗位的需要。
解析: 【解析题】张彦远曾对古代早期山水画进行了评价,下列哪 […]
按照马斯洛的需求层次理论,人的需求包括(?????)
解析: 【解析题】舒曼在新婚之后创作的《春天交响曲》,也正是 […]
女性之间的竞争与评价体系是什么?
解析: 【解析题】清政府设立了练兵处负责新军编练,总机大臣是 […]
双因素理论中的双因素是指 ( )
解析: 【解析题】开发利润是开发商所能获得的实际利润,而不是 […]
让每个人都能在群体中获益,是增强群体凝聚力的一个非常重要的途径。
解析: 【解析题】14.大学包含以下哪些学科? 【解析题】情 […]
加强原效应的作用称为反馈()
解析: 【解析题】在公园的设计中,应考虑在每200-300米 […]
1. 短期目标需要( )目标的引导,行动才能更加自觉、坚持不懈。
解析: 【解析题】情绪的唤起水平与完成工作的质量是没有关系的 […]
人职匹配理论告诉我们,人的能力与职业要求之间要匹配。这是()提出的。
解析: 【解析题】“百花齐放,百家争鸣”是谁提出来的() 【 […]
理解六层次理论,不仅可以用于企业建构自己的组织文化,还可以用来决策人生和说服你的合伙人。
解析: 【解析题】下列事件中哪一项不属于事故灾难?() 【解 […]